Director Comercial Global

Sus principales funciones serán:

• Desarrollo del negocio: búsqueda activa de nuevos clientes y mercados.
• Gestión y dirección del equipo de expansión de negocio, asignación de misiones, funciones y tareas, motivación para su consecución, delegación, comunicación e implicación en el desarrollo de cada uno de los miembros del equipo.
• Definición de la estrategia comercial: analizar el entorno, mercado, competidores y la estrategia de la organización para consensuar objetivos, oportunidades de negocio y acciones comerciales.
• Planificación de la actividad comercial: garantizar que se conocen e interiorizan los objetivos y que su consecución se basa en unos estándares comerciales y una planificación sistemática, medible y razonable.
• Garantizar la venta, el servicio de calidad y satisfacción del cliente: fomentar la venta eficiente a través del entrenamiento y el apoyo al equipo comercial.
• Análisis sistemático y continuo de los resultados, estándares comerciales y planes establecidos; establecer una metodología de seguimiento que favorezca el cumplimiento de todos y cada uno de los objetivos comerciales marcados.
• Aportar nuevas ideas en cuanto a otras acciones comerciales.

Requisitos:

El perfil que estamos buscando corresponde a un/a profesional con formación universitaria: Ingeniero Industrial, Ingeniero informático o LADE. Valorable MBA, Master o Postgrado.

• Aporte una dilatada experiencia, mínima de 8 años en departamentos comerciales, deseable en sector tecnológico o afín desarrollando funciones similares y en entorno nacional.
• Logros demostrados en cumplimiento de Planes Comerciales y Presupuesto de Ventas, crecimiento de ventas por nuevos mercados y clientes.
• El/ la profesional debe aportar experiencia liderando/ gestionando equipos comerciales.
• Imprescindible buen nivel inglés.
• Persona muy enérgica, con clara orientación a resultados, proactiva, con dotes de comunicación, buen negociador, con capacidad de planificación y organización, y capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. 
• El/ la profesional tiene que ser empático, carismático, persuasivo y aportar una visión estratégica.
• Disponibilidad para viajar (mínimo 50% de su tiempo)