Desde nuestra puesta online hace 150 días, un total de 4493 emigrantes nos han manifestado su deseo de volver. Si aún no lo has hecho, puedes hacerlo aquí.

¿Vives en el extranjero y quieres volver?

Hace años que vives y trabajas en el extranjero, donde encontraste la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. Sin embargo, lo que deseas es volver a casa, con un buen empleo y vivir cerca de los tuyos. ¿Es tu caso?

Quiero volver a casa

¿Vives en el extranjero y quieres volver?

Hace años que vives y trabajas en el extranjero, donde encontraste la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. Sin embargo, lo que deseas es volver a casa, con un buen empleo y vivir cerca de los tuyos. ¿Es tu caso?

Quiero volver a casa

España es un país líder en el sector turístico. De hecho encabeza la clasificación realizado por el Foro Económico Mundial, que analiza los países más competitivos del mundo en el sector en base a criterios como las infraestructuras, el entorno natural, los recursos culturales o la adaptación a la tecnología. Algo que contribuye a esta consideración es evidentemente nuestro sector hostelero. Todo el mundo sabe que en España se come mejor que en ningún sitio y se valora mucho la profesionalidad de los trabajadores de la hostelería. 

24 Mayo 2016

Esta semana se cumplieron exactamente cinco años del inicio de mi actual andadura profesional en el extranjero. Cinco años fuera de España, casi una sexta parte de mi vida. Después de esta etapa estudiando y trabajando en Polonia, más otro medio año en Noruega, estoy en condiciones de sacar algunas conclusiones sobre mi experiencia, que pueden ser útiles para otros expatriados. 

10 Mayo 2016

La fuga de jóvenes talentos en los últimos años ha sido especialmente acentuada en el sector de la investigación, lo que ha afectado gravemente al sistema de ciencia, tecnología e innovación español. Debido a la crisis y a que la apuesta por la ciencia y la inversión en I+D+i no ha sido una prioridad, buena parte de nuestros mejores investigadores se han visto obligados a abandonar su actividad científica o a emigrar para poder continuar con ella. Desde Volvemos reclamamos medidas urgentes que ofrezcan oportunidades de retorno al talento científico. 

22 Abr 2016

Con Latinoamérica nos unen muchas cosas. La más importante, una lengua común. Eso ha facilitado el flujo migratorio de un lado a otro del océano. En la primera década de este siglo España acogió a un gran número de emigrantes de países latinoamericanos, y en los últimos años son muchos los españoles que buscan en nuestros países hermanos una oportunidad laboral, aumentando la comunidad española en Argentina, Chile, Mexico, Perú, Colombia o Bolivia. 

18 Abr 2016

Desde la puesta en marcha de la herramienta de publicación de ofertas en el Buscador de empleo para el retorno de manera directa y gratuita para empresas, se publican diez vacantes diarias dirigidas a profesionales con una experiencia internacional como son los que forman la cada vez más numerosa base de datos de Volvemos.org (3363 a día de hoy).

31 Mar 2016

Queremos agradecer a las empresas el interés mostrado en colaborar con Volvemos.org, un proyecto de país, que genera beneficios económicos y sociales para España. Su participación es fundamental para lograr el retorno del talento, y nos alegramos del compromiso que están manifestado. Además tienen la oportunidad de mejorar sus equipos con profesionales que aportan un valor añadido. 

5 Mar 2016

Con la salida masiva de miles de españoles en busca de oportunidades laborales en el extranjero, estamos asistiendo a una de las mayores transformaciones sociales de nuestra historia reciente. Por fin se ha abierto el debate sobre las consecuencias socioeconómicas que la fuga de talentos puede tener en el medio y largo plazo. Sin embargo, poco se está hablando de las consecuencias psicológicas que produce este fenómeno en los que se marchan y en sus familias.

23 Feb 2016

Ayer escribimos a los más de seiscientos emigrantes que ya han manifestado su deseo de volver, enviando el formulario con su experiencia migratoria, datos y anhelos. En apenas dos semanas hemos recibido 628 solicitudes. Sabíamos que muchos quieren volver, pero no esperábamos esta increíble respuesta. Cuantos más sean los que manifiesten su deseo de volver, más fácil será favorecer el retorno de talento a España.

16 Feb 2016

¿Por qué las empresas valoran tanto una experiencia en el extranjero? La adquisición de un talento especial tiene que ver con una plusvalía personal, profesional, técnica y lingüística. En este post nos centraremos en lo que he percibido en mis más de 15 años trabajando como “cazatalentos” y considero como el aspecto más destacable de una experiencia en otro país: hacerse mejor persona.

7 Feb 2016

Comenzamos nuestra actividad ofreciendo un servicio útil y pionero. Se trata de un buscador de empleo para el retorno, que selecciona ofertas de trabajo en España cuyas características se adecúan mejor al perfil de un trabajador que ha tenido una experiencia laboral en el extranjero. Bien sea por los idiomas requeridos o por la relación de esa empresa con el país de acogida del emigrante.

10 Ene 2016

La última legislatura en España ha sido noticia, entre otras cosas, por la salida de miles de jóvenes profesionales en busca de un futuro profesional en el extranjero. Desde partidos políticos, organizaciones y medios de comunicación se ha puesto sobre la mesa una realidad que provoca efectos negativos en la economía y en la estructura social de nuestro país.

5 Ene 2016

Uno de los factores que nos motiva a llevar a cabo este ambicioso proyecto es que muchos de los jóvenes que hoy trabajan en otros países, estarían dispuestos a volver a casa si tuvieran una oportunidad acorde con sus expectativas.

La emigración laboral es por naturaleza una emigración de largo plazo, en muchos casos definitiva. Esta emigración implica una mejora laboral, pero a la vez implica una tremenda pérdida emocional.

17 Dic 2015

¿Se puede construir un país sin el talento de sus jóvenes profesionales? ¿Hay futuro para España sin las ganas, la ilusión y la fuerza de su juventud? ¿Podemos permitirnos prescindir de la experiencia de profesionales que han trabajado en diferentes países, dominan varios idiomas y conocen distintas culturas laborales? Nosotros decimos que no. Necesitamos recuperar ese talento para sacar el país adelante.

4 Dic 2015