Quiénes somos

Servicio de acompañamiento psicológico: existen varias patologías asociadas a la emigración, conocidas como duelo migratorio y choque cultural inverso, que es necesario atender porque condicionan toda la experiencia migratoria. Este servicio se presta gracias a un equipo de psicólogos y psicólogas especialistas en migración que mediante sesiones online pueden atender a cualquier persona independiente de donde resida.

Servicio de resolución de consultas administrativas: al plantear el retorno surgen dudas sobre los trámites que hay que hacer, tanto en el país de acogida como en España. En este servicio analizamos las circunstancias de los emigrantes y les asesoramos en materia fiscal, laboral y de Seguridad Social. Algunas de estas dudas están relacionadas con el teletrabajo, las cotizaciones y prestaciones por desempleo, la homologación de títulos, etc.

Servicio de orientación laboral: muchas personas que están en el exterior no tienen experiencia laboral en España o carecen de una red de contactos. No saben cómo buscar empleo y cómo preparar su candidatura. En este servicio les ayudamos a trazar una estrategia de búsqueda de empleo, dándoles información sobre su sector en España, ayudándoles a elaborar un currículum atractivo, a hacer una carta de presentación, a elaborar su perfil de LinkedIn, a preparar entrevistas de empleo, a identificar ofertas y empresas. En definitiva, les ayudamos a mejorar su empleabilidad para que encuentren un trabajo en España poniendo en valor su experiencia internacional.

Servicio de apoyo al emprendimiento: hay personas que desean regresar y emprender, bien porque ya han puesto en marcha su negocio en el extranjero, bien porque tienen una idea que quieren desarrollar a su vuelta. En este caso les informamos sobre formas legales y opciones de financiación y les asesoramos en su modelo de negocio, la captación de clientes, la puesta en contacto con la Administración, etc.

Búsqueda de profesionales para incorporar a sus equipos: las empresas tienen problemas para encontrar profesionales adecuados/as, en especial aquellas que tienen presencia en otros países o tienen la intención de externalizarse. Para ellas ofrecemos este servicio, donde buscamos profesionales con experiencia internacional que quieren volver y buscan una oportunidad laboral para hacerlo o personas que ya han regresado a España y quieren seguir desarrollando su carrera en empresas que tengan una sensibilidad especial sobre lo que es una experiencia internacional y lo que supone.

Investigación de las necesidades de los emigrantes y retornados y de las oportunidades del territorio: idear soluciones que favorezcan la sinergia entre emigrantes, empresas y resto de agentes del territorio y de diseñar servicios para atender a la ciudadanía en el exterior.

Definición de servicios para atender a los emigrantes y retornados: en ese trabajo de investigación hemos detectado las barreras al retorno y las hemos organizado en tres grandes bloques: barreras personas, barreras profesionales y barreras administrativas. Para cada una de ellas, hemos desarrollado los servicios necesarios para superarlas: acompañamiento psicológico, orientación laboral y al emprendimiento y resolución de consultas administrativas.

Desarrollo de plataformas para la promoción y gestión de planes de retorno: creamos plataformas tecnológicas para los planes de retorno en los que trabajamos. Estas plataformas tienen dos espacios diferenciados: uno sitio web público en el que se recoge la información sobre el programa y que sirve como elemento de comunicación y captación, y una parte privada donde están registrados los participantes y donde se recoge el trabajo realizado con ellos, lo que permite tener un control detallado de la situación de cada uno y evaluar la calidad de los servicios prestados.

Comunicación y difusión de los planes de retorno: estamos presentes en Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram y Telegram, así como en nuestro blog. Gracias a esto y a nuestra comunidad, tenemos un alto alcance entre los emigrantes. Esto nos permite comunicar los planes de retorno para captar participantes. También, por la propia naturaleza de nuestro proyecto, tenemos presencia en los medios de comunicación. En nuestra sección de prensa pueden consultarse nuestras apariciones.

Formación a empleados públicos: para la sensibilización del personal y que se puedan conocer las características de la emigración, las barreras a las que se enfrentan y fomentar el vínculo de la Administración con los emigrantes. También para formarlos en el uso de las herramientas tecnológicas, en comunicación, o en la prestación de los servicios.

Otros: organización de eventos y prospección de empresas.