Diseño, implementación y ejecución de planes de retorno y atracción de talento

Volvemos a Córdoba inicia una nueva edición y es ya la octava, siendo una de las iniciativas de retorno más longevas de toda España. El proyecto, desarrollado por Volvemos y financiado por el IMDEEC (Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba) vuelve con nuevas acciones que te detallamos a continuación.

Cerramos una edición más de Volvemos a Málaga y lo hacemos con un evento en la ciudad donde reunimos a más de 50 personas. Un proyecto que cuenta con el apoyo del Ayuntamiento y que ha acompañado durante estos tres años a más de 100 personas en su proceso de vuelta. Recordando la frase de Ana Mena, Desde Málaga pal' mundo, para todos los que quieren regresar a la ciudad.

Un año más se acercan las fechas navideñas y con ellas, una parte de los emigrantes vuelven a casa a celebrar las fiestas con sus familias. Las Adminsitraciones Publicas que tienen en marcha Planes de Retorno suelen aprovechar la ocasión para reunir a su diáspora en eventos presenciales donde conocerse personalmente, presentar resultados de sus políticas y comunicar sus planes de futuro. Para los emigrantes, es una ocasión para conocer a otras personas en su situación ya que quizá estén planeando su retorno.

Las Islas Canarias, debido a su proximidad a las costas africanas, son punto clave en las rutas migratorias hacia Europa. En los últimos años la llegada de migrantes ha aumentado considerablemente superando previsiones y récords. Hasta octubre de 2024 y según datos del Ministerio del Interior, más de 30.000 migrantes llegaron al archipiélago durante este año, lo que supone un 105% más respecto al año anterior. Ante esta situación el Gobierno de Canarias se plantea cómo favorecer la integración de estas personas y cómo garantizar su adecuada salud mental en una situación tan extrema.

La ciudad de Málaga, polo de atracción internacional, no puede dejar a un lado a su ciudadanía en el exterior. Es por eso que, por tercer año consecutivo, continúa con Volvemos a Málaga, el programa de atracción y retorno a la ciudad. El Ayuntamiento de Málaga continúa su compromiso para ayudar a los malagueños y malagueñas a regresar, ofreciendo diferentes servicios que responden a sus necesidades. Y en esta tercera edición además trae algunas novedades. Así que, si eres de Málaga y quieres volver, atento/a a lo que viene y, si aún no siendo oriundo de Málaga te gustaría instalarte allí, también puedes participar, por lo que sigue leyendo.

Hace unas semanas nos dirigimos a vosotros a través de nuestras redes sociales para preguntaros sobre qué tema os gustaría aprender más en nuestro primer webinar de Volvemos a Córdoba. Entre las opciones propuestas (duelo migratorio, choque cultural inverso y mochila del migrante) habéis elegido el choque cultural inverso. Y no nos sorprende. Para muchos cordobeses y cordobesas que han vivido en el extranjero, volver a casa supone una montaña rusa emocional llena de desafíos y oportunidades. Es por eso que estamos encantados de abordar este tema con mayor detenimiento.

2024 arranca con buenas noticias para la comunidad de cordobeses y cordobesas lejos de casa porque lanzamos la séptima edición de Volvemos a Córdoba. Gracias al apoyo del IMDEEC (Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba) un año más, continuamos con uno de los programas de retorno más estable de toda España, y este año lo hacemos con nuevas acciones que te contamos a continuación.

El Pleno del Parlamento navarro aprueba la Ley Foral de relaciones con la ciudadanía navarra en el exterior que incluye, por primera vez en una regulación foral, el reconocimiento del derecho de la ciudadanía en el exterior a acceder a los servicios públicos en igualdad de condiciones respecto a la ciudadanía residente en la Comunidad Foral. Un derecho demandado por la comunidad de emigrantes en el exterior y que fue recogido en el trabajo de investigación que hicimos para el Gobierno de Navarra en 2020.

Córdoba se ha convertido en una de las ciudades de España con más experiencia en retener y atraer el talento de profesionales cordobeses gracias al apoyo del IMDEEC (Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba), que junto a Volvemos ha hecho posible el funcionamiento de Volvemos a Córdoba durante más de cinco años.

En mayo de 2022 comenzamos una prueba piloto para el Ayuntamiento de Málaga. Cinco meses después, Volvemos a Málaga ha cerrado su primera edición superando todas las expectativas. En este artículo hacemos balance del proyecto y nuestras reflexiones acerca del éxito del programa.

Retorno a Cartagena es una de esas iniciativas que tanto nos gustan en Volvemos. Un programa cuyo objetivo es favorecer el regreso de jóvenes emigrantes de la ciudad, para que lo hagan con todas las facilidades y con la tranquilidad de volver a su tierra con posibilidades de desarrollo profesional.

Lo hemos dicho muchas veces, Volvemos a Córdoba es un programa de retorno de referencia en toda España. Y una vez más, lo ha vuelto a demostrar. En la quinta edición del programa hemos querido reconocer la implicación de las empresas cordobesas en el retorno de su diáspora y la respuesta ha sobrepasado nuestras expectativas. Reunidos junto al IMDEEC en el Auditorio del Baobab, ayer celebramos un acto para entregar el sello de empresa comprometida con el retorno a más de 30 entidades de la ciudad. 

Hasta marzo de 2020 muchas Administraciones Públicas de España implementaron planes de retorno para favorecer el regreso de su ciudadanía en el exterior. Sin embargo, la llegada de la COVID-19 provocó que muchos de ellos se paralizaran. Cuando las medidas restrictivas desaparecieron, algunos de estos planes no volvieron a ponerse en marcha, pese a que se ha comprobado que el deseo de regresar es hoy más fuerte que dos años atrás. Hoy celebramos que, a programas como los de la ciudad de Córdoba o la ciudad de Barcelona, se suma ahora el Ayuntamiento de Málaga.

Durante los cinco años de actividad del programa de retorno Volvemos a Córdoba, hemos fomentado la implicación de las entidades cordobesas en la estrategia de retorno del IMDEEC(Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba). Si Volvemos a Córdoba se ha afianzado como iniciativa de retorno referente en Andalucía y España es, en parte, gracias a la dedicación de las empresas cordobesas.

Volvemos a Córdoba se ha convertido en el proyecto de retorno más estable en España. En febrero arranca una nueva edición del programa, que mantiene el servicio de orientación laboral para emigrantes cordobeses que desean regresar a la ciudad y que incorpora nuevos servicio como el de resolución de consultas administrativas relacionadas con el retorno o el de apoyo al emprendimiento, así como nuevas acciones con empresas que iremos desarrollando en los próximos meses.

Despedíamos 2020 contando en nuestro blog que el Gobierno de Navarra estaba preparando un plan de retorno a la región. En el último trimestre de ese año realizamos una investigación sobre la ciudadanía navarra en el exterior, diseñamos y presentamos un plan de retención y retorno que entregamos al gobierno de la Comunidad Foral. Ahora, tras la evaluación y estudio de esta documentación por parte de las instituciones navarras, la Consejería de Relaciones Ciudadanas ha presentado la iniciativa NEXT-RetorNA.

"Estoy muy feliz de haber podido regresar a mi querida Andalucía que tanto echaba de menos: mi familia, el cielo azul, el clima, la comida, poder ir andando a casi todos lados y mis raíces".

Estas son palabras de Belén Delgado, emigrante cordobesa que ha vuelto a Córdoba tras vivir en Alemania e Irlanda durante más de 10 años. 

Junto a ella están Juan Pedro Calderón y Aurora Romero en un reportaje de El Día de Córdoba, donde cuentan cómo ha sido su regreso y cómo Volvemos a Córdoba les ha ayudado a hacerlo posible. Ellos son tres ejemplos con nombres y apellidos, pero son muchos más los cordobeses y cordobesas que participan en Volvemos a Córdoba.

Cuando en el año 2018 participamos en la organización del Congreso Mundial de la Ciudadanía Extremeña en el Exterior, nos sorprendió mucho la gran cantidad de recursos públicos y privados que se movilizan en Extremadura para generar oportunidades de empleo y emprendimento. Nos sorprendió aún más que esos recursos no eran suficientemente conocidos, incluso por los propios extremeños. Algo que se agravaba entre quienes vivían fuera de las fronteras de nuestro país. 

La ciudad de Córdoba reúne grandes condiciones para recuperar el talento emigrado. Por su localización estratégica, como puerta de entrada desde la meseta a Andalucía, a menos de dos horas en tren de Madrid. Por el creciente ecosistema de innovación cordobés, formado por empresas tecnológicas emergentes y entidades que desarrollan proyectos de apoyo a emprendedores y generan espacios de networking para empresas y profesionales. 

En enero de 2020 el programa de TVE Informe Semanal contactó con nosotros para realizar un reportaje sobre el Plan de Retorno a España y nuestra participación en él. El reportaje contaba además con el testimonio de participantes en el Plan y de otros retornados y retornadas y expertos en sociología.

El Gobierno de Navarra trabaja desde hace meses para conocer a la población navarra en el exterior y a la población que, residiendo en Navarra, es potencial emigrante en el futuro. Su objetivo es tener en cuenta la situación en la que están ambos colectivos y el apoyo que pueden recibir desde las instituciones navarras en cada momento del proceso migratorio, para después poner en marcha un plan de retorno que ofrezca los servicios identificados a la ciudadanía y dé respuesta a sus necesidades.

El 11 de marzo se celebró en el Instituto Aragonés de la Juventud (IAJ) el evento Volver, ¿sueño o realidad?, una cita para conocer la experiencia migratoria de emigrantes aragoneses y aragonesas, reconocer el compromiso de las empresas aragonesas adheridas al Plan de Retorno del Talento Joven Aragonés y poner en común el trabajo realizado en otros planes de retorno en España.

Este mes de enero hemos participado en el primer encuentro entre iniciativas europeas para la conexión y retorno de emigrantes a sus países de origen. Un espacio en el que hemos compartido experiencias con Grecia, Chipre y Polonia, a través de representantes gubernamentales y de iniciativas públicas y privadas.

El Gobierno de Aragón es uno de los últimos gobiernos regionales que se ha sumado a la implementación de un plan que facilite el retorno de aragonés y aragonesas a su territorio. El Plan de Retorno del Talento Joven Aragonés empezó a dar sus primeros pasos el 8 de octubre de 2018 y hoy ya cuenta con más de 90 personas registradas en su plataforma.

Este plan forma parte del Plan estratégico del Instituto Aragonés de la Juventud para mejorar las condiciones de acceso a la formación y el empleo de los jóvenes y evitar así que se vean forzados a emigrar, pero también para poner en marcha las medidas que faciliten el regreso de los que salieron en las mejores condiciones posibles.

"Para cada pregunta de los participantes en el encuentro había una medida del Plan que contestaba." El viernes pasado estuvo nuestro compañero Diego Ruiz del Árbol en Londres, en un encuentro con emigrantes españoles para informar del Plan de Retorno a España.

El Consejo de Ministros, en su reunión de hoy, ha aprobado el Plan de Retorno a España, con una presupuesto inicial de 24 millones de euros. Incluye 50 medidas, impulsadas por 10 ministerios, para remover las barreras al retorno de tipo personal, profesional y administrativo. Es inclusivo y no discriminatorio por razón de edad, género, nivel de formación, situación personal o lugar de origen.

Talento de Gran Canaria es una iniciativa de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), perteneciente al Cabildo de Gran Canaria, para crear una red de profesionales canarios que se encuentren trabajando, durante al menos 3 años fuera de Canarias, en empleos de alto valor añadido en sectores estratégicos para la isla. Dicha red sirve para identificar ideas y proyectos con oportunidad de desarrollo en Gran Canaria y organizar encuentros profesionales con el objetivo de madurar dichos proyectos y compartir conocimiento.

Cuando el 2 de febrero de 2016 lanzamos Volvemos.org, comenzaron a registrarse los primeros emigrantes que querían volver, y nos empezaron a llegar consultas sobre trámites administrativos o búsqueda de empleo, tuvimos aún más claro que era necesario un Plan de Retorno a España, que pusiera a disposición de los emigrantes la información y los servicios necesarios para facilitar su vuelta a casa.

Tras el lanzamiento de TORNAM en septiembre, el gobierno regional centra ahora sus esfuerzos en dar a conocer el Plan de Retorno del Talento de las Islas Baleares para que todos aquellos profesionales baleares que quieren volver a las islas lo conozcan y puedan beneficiarse del mismo.

El 26 de octubre participaremos en el Encuentro Nacional de Retorno de Talento celebrado en España. Será en Toledo, en el Palacio de Congresos "El Greco", organizado por el Gobierno de Castilla-La Mancha tras los buenos resultados del programa de retorno de talento regional puesto en marcha en septiembre de 2017. Este evento pretende ser un espacio de encuentro para administraciones públicas, empresas y emigrantes retornados de toda España.

El Gobierno de las Islas Baleares ha puesto en marcha TORNAM, el Plan de Retorno del Talento a las islas. Este plan se suma a otras iniciativas de retorno puestas en marcha en otras regiones, como Córdoba y Castilla-La Mancha para favorecer el regreso de profesionales baleares.

TORNAM fue presentado en septiembre y ya puedes participar en él, creando tu perfil profesional en la plataforma destinada al plan. Está dirigido a profesionales baleares que residen en el extranjero, y pone a disposición de los mismos un equipo de mediadores, una plataforma tecnológica y tres líneas de ayudas que te explicamos a continuación:

Gracias a la primera edición del Plan de Retorno del Talento a Valladolid volvieron a casa 17 emigrantes con un buen empleo o con el apoyo necesario para poner en marcha su proyecto empresarial. 

La Junta de Extremadura organiza el I Congreso Mundial de la Ciudadanía Extremeña en el Exterior, que tendrá lugar los días 21 y 22 de diciembre en el Palacio de Congresos de Mérida. El Congreso forma parte de la estrategia de Extremadura en el Mundo puesta en marcha para el retorno y la conexión de los extremeños que residen fuera de Extremadura (586.075 personas en total, 31.220 en el extranjero y 554.855 en otros puntos del territorio nacional).

El Ayuntamiento de Córdoba, a través de su Instituto Municipal de Desarrollo Ecónomico y Empleo (IMDEEC), ha decidido apoyar por segundo año consecutivo el proyecto Volvemos a Córdoba, que tan buenos resultados dio en su primera edición, situándose como referencia para toda Andalucía. 

El Gobierno de Islas Baleares se suma a las administraciones públicas que apuestan por el retorno de talento a su tierra. Estamos muy satisfechos de colaborar con el ejecutivo balear para favorecer la vuelta de emigrantes a casa, en las mejores condiciones posibles. Nuestro primer reto es ayudarles a crear una comunidad de emigrantes de baleares que quieren volver, para ponerles en contacto con empresas interesadas en sus perfiles profesionales y darles toda la información necesaria para organizar de la mejora manera su camino de vuelta. 

El programa de Retorno de talento a Castilla-La Mancha se puso en marcha a finales de septiembre de 2017, y ya han vuelto a España ya más de 100 emigrantes de los 264 que se han registrado. Es el plan de retorno público que mejor resultado está dando, y sirve de ejemplo para las administraciones que quieran hacer bien las cosas.

La Junta de Castilla y León quiere seguir facilitando el retorno de emigrantes castellanos y leoneses, así como la integración de los que hayan vuelto recientemente. En 2017 se concedieron ayudas a 137 personas, un 78% de las cuales eran menores de 36 años. Para 2018 hay las siguientes líneas de ayuda: 

El Programa de Retorno de Talento de Castilla-La Mancha avanza con fuerza desde su puesta en marcha en septiembre de 2017. Con 249 emigrantes registrados en la plataforma, en mayo de 2018 se ha presentado su segunda edición, con cambios importantes en la normativa que lo regula para que más castellano-manchegos en el exterior puedan beneficiarse y con la incorporación de más personal dedicado al proyecto.

Hoy se celebra el Día de Andalucía, fecha que conmemora el inicio del proceso autonómico para la comunidad, y nosotros queremos contribuir a esta fecha tan importante para los andaluces y las andaluzas con lo que mejor sabemos hacer: trabajar para favorecer el retorno de talento. Tras los positivos resultados que Volvemos a Córdoba ofreció el año pasado, apuntamos diez razones por los cuales el proyecto puede convertirse en 2018 en una referencia para toda Andalucía. 

Los emigrantes que quieren volver han protagonizado el I Encuentro sobre Oportunidades de Retorno de talento, celebrado el pasado 20 de diciembre en el BIC Bizkaia Ezkerraldea de Barakaldo.

Primero fue Valladolid, luego llegó Córdoba, y ahora se suma Barakaldo. Ciudades que son conscientes de que el retorno de talento es bueno para la economia, positivo socialmente, y provoca cambios. Ciudades que toman la iniciativa y sirven de ejemplo para que esta nueva política pública se vaya implantando cada vez en más territorios y más emigrantes puedan acceder a estas oportunidades. 

El programa Retorno del Talento Joven del Gobierno de Castilla-La Mancha comienza a dar sus frutos. Estrella y Tania, de Albacete y Cuenca, son las dos primeras emigrantes que retornarán a su tierra gracias al plan aprobado hace menos de un mes. Ambas han solicitado el Pasaporte de Vuelta, que incluye una ayuda de hasta 3.000 euros para los gastos de vuelta. También se han solicitado dos ayudas al autoempleo, por parte de Carlos y Marta, para volver a la región y emprender su propia idea. 

Uno de nuestros grandes objetivos era situar al retorno de talento en la agenda mediática y política, demandando la creación de una nueva politica pública, representando así los intereses y anhelos de los y las emigrantes que quieren volver a España. 

Estas últimas semanas hemos estado en comunicación directa con el Gobierno de La Rioja, que nos ha mostrado su compromiso con el retorno de talento. Estamos colaborando con ellos para que esto sea posible, y que todos los riojanos y riojanas que queráis volver, tengáis la oportunidad de hacerlo. 

El Ayuntamiento de Valladolid ha presentado la plataforma web del Plan de Retorno del Talento, que incluye acceso a ofertas de empleo, asesoría en la búsqueda de empleo y emprendimiento, así como diferentes servicios para emigrantes que desean volver y empresas que quieren contratar.

Llevamos tiempo trabajando con el Gobierno de Castilla-La Mancha para poner en marcha el programa Retorno del talento joven, cuyo objetivo es facilitar la vuelta a casa de quienes estáis en el extranjero, y la semana pasada lo hizo público la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, con el objetivo de facilitar la vuelta de los jóvenes que se marcharon fuera de la región por falta de oportunidades. 

Tienen 32 años de media, han emigrado sobre todo a Reino Unido y Alemania, y trabajan principalmente en sectores como la ingeniería, la sanidad, psicología o trabajo social y la educación. Así podríamos resumir los resultados del análisis de perfiles profesionales que hemos realizado de los 144 cordobeses y cordobesas que participan en Volvemos a Córdoba, proyecto que busca favorecer el retorno de talento a la ciudad, financiado por el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (IMDEEC).

Las ciudades son cada vez más un motor de la economía y el gran espacio de bienestar para los ciudadanos. Una de las tareas más importantes para los Ayuntamientos es impulsar el desarrollo económico de la ciudad, confiando a la investigación, la innovación y el conocimiento la transformación del modelo económico actual por uno más sostenible

Una de las claves para el éxito de una iniciativa pública que favorezca el retorno a España es contar con la participación de los emigrantes en su diseño y evaluación. Es algo en lo que siempre insistimos en nuestro trabajo con gobiernos regionales y ayuntamientos. Nadie mejor que los emigrantes conocen sus necesidades para volver, las barreras con las que se encuentran y en qué puede ser útil la administración para facilitar la vuelta a casa. 

El Ayuntamiento de Valladolid es pionero en retorno de talento. Tras meses de análisis y debate para elaborar su Plan de Retorno del Talento, en el que han participado todos los agentes implicados con protagonismo especial de los emigrantes, ha aprobado tres líneas de ayudas económicas para facilitar el retorno y la inserción laboral de personas vinculadas a Valladolid, que salieron a buscar un futuro laboral fuera de la ciudad.

El Ayuntamiento de Valladolid puede presumir de ser pionero en retorno de talento en España. Su iniciativa para traer de vuelta a casa a los profesionales que se tuvieron ir al extranjero es la primera de esta magnitud y características que realiza una administración local en nuestro país. Por eso estamos tan emocionados de colaborar en este proyecto tan necesario, sobre todo comprobando lo bien que están haciendo las cosas en Valladolid. 

Cada vez más empresas y administraciones públicas se empeñan en demostrar al resto que si hay voluntad, se pueden hacer cosas interesantes y útiles para el retorno de talento. Que las excusas o el silencio ya no sirven, y que hay que atender el grito de los miles de españoles que quieren volver a casa, si se les da una oportunidad para ello.